為創(chuàng)新工會(huì)工作思路，搭建聯(lián)動(dòng)平臺(tái)，強(qiáng)化服務(wù)能力，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力，10月12日，公司工會(huì)采取“現(xiàn)場(chǎng)+視頻”的方式，組織召開(kāi)了2021年度工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，選取3個(gè)示范性基層工會(huì)進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)分享。公司及各基層工會(huì)委員、團(tuán)委委員、綜合管理部及相關(guān)部門(mén)、職工代表共計(jì)212人參加會(huì)議，會(huì)議由公司工會(huì)主席余曉軍主持。
哈爾濱地鐵3號(hào)線項(xiàng)目工會(huì)以“切實(shí)履行工會(huì)職能，促進(jìn)項(xiàng)目和諧發(fā)展”為題，從做好工會(huì)工作增強(qiáng)項(xiàng)目活力和凝聚力；搭建多方對(duì)話平臺(tái)確保維權(quán)幫扶落實(shí)到位；多方協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)維護(hù)職工合法權(quán)益；圍繞各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)掀起大干快上熱潮；加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)系深化企地交流與合作等5個(gè)方面進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)分享，項(xiàng)目工會(huì)從細(xì)微處入手，扎實(shí)做好工會(huì)工作，服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)職工，在保障職工安全健康、推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)方面展示了較好的管控水平和能力。
佛山地鐵2號(hào)線鋪軌項(xiàng)目工會(huì)以“用心做好項(xiàng)目工會(huì)工作，助力項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)”為題，從堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，密切聯(lián)系職工；如何開(kāi)展好項(xiàng)目基層工會(huì)的工作；對(duì)外展示公司形象，不斷提升工會(huì)建設(shè)水平，為公司信譽(yù)加分等3個(gè)方面進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)分享，項(xiàng)目工會(huì)堅(jiān)持以職工為中心，心系職工、培養(yǎng)職工、凝聚職工，提升職工素質(zhì)、全力為職工辦好事辦實(shí)事。同時(shí)，積極對(duì)接地方工會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)、開(kāi)展聯(lián)建共建交流活動(dòng)，贏得信任與支持，有力地提升了企業(yè)品牌知名度和影響力。
廣州地鐵12號(hào)線項(xiàng)目工會(huì)從推進(jìn)項(xiàng)目文化建設(shè)、工會(huì)辦實(shí)事、開(kāi)展勞動(dòng)檢查監(jiān)督、開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、共建交流工作等5個(gè)方面進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)分享，項(xiàng)目工會(huì)用精彩紛呈的圖片展示了各類(lèi)活動(dòng)成果。同時(shí)，分享了在常態(tài)化疫情防控、實(shí)施防控消殺、人員動(dòng)態(tài)管理、防控宣傳教育及組織職工開(kāi)展核酸檢測(cè)、疫苗接種等工作經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)打通服務(wù)職工群眾的最后一公里。
巴彭路項(xiàng)目工會(huì)、西安地鐵6號(hào)線項(xiàng)目工會(huì)、將淖鐵路項(xiàng)目工會(huì)與3個(gè)示范性基層工會(huì)進(jìn)行了充分的交流互動(dòng)，同時(shí)也結(jié)合自身工會(huì)工作，從適應(yīng)項(xiàng)目屬地復(fù)雜環(huán)境，加強(qiáng)職工心理疏導(dǎo)，維護(hù)職工職業(yè)健康，增強(qiáng)農(nóng)民工工資保障，確保項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境和諧穩(wěn)定，加強(qiáng)屬地共建等方面分享了有關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
余曉軍肯定了各基層工會(huì)取得的成績(jī)，結(jié)合公司工會(huì)實(shí)際就職工關(guān)心的事宜進(jìn)行了答疑，同時(shí)就做好下步工會(huì)工作，提出五點(diǎn)具體要求：一要持續(xù)關(guān)注職工婚戀問(wèn)題，常態(tài)化開(kāi)展婚戀交友活動(dòng)，搭建平臺(tái)，鼓勵(lì)職工積極參與；二要積極開(kāi)展工會(huì)論文研究工作，提升工會(huì)實(shí)操能力，積極參加上級(jí)舉辦的各類(lèi)答辯賽及主題活動(dòng)，將所學(xué)運(yùn)用到分管業(yè)務(wù)中，形成可借鑒學(xué)習(xí)推廣的實(shí)用性論文；三要持續(xù)開(kāi)展職工談心談話，讓職工敞開(kāi)心扉，持續(xù)增強(qiáng)企業(yè)大家庭氛圍。要通過(guò)談心談話，不斷啟發(fā)職工思維、集思廣益，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作征集合理化建議和意見(jiàn)；四要注重職工教育培訓(xùn)，制定多元化教育培訓(xùn)計(jì)劃，運(yùn)用讀書(shū)分享會(huì)、安全班前教育等方式，鼓勵(lì)職工走向講臺(tái)，為企業(yè)發(fā)掘、培養(yǎng)人才；五要以職工之家建設(shè)為抓手，將工會(huì)工作做實(shí)做細(xì)，真誠(chéng)服務(wù)大局、服務(wù)職工，打造企業(yè)溫馨家園。
大家紛紛表示，此次交流分享既展示了各基層工會(huì)的工作成果，又相互啟發(fā)創(chuàng)新思維，彌補(bǔ)自身工作不足，激勵(lì)各自在今后的工作中進(jìn)一步履行工作職責(zé)，加強(qiáng)工會(huì)組織活力，更好地為企業(yè)和職工服務(wù)。本次會(huì)議圓滿完成了有關(guān)內(nèi)容，取得了預(yù)期效果。
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